單項選擇題按主管人員的標準進行考評最好的方法是（）
A.用管理的基本原理作標準
B.用管理職能作標準
C.用管理的基本概念和基本原理作標準
D.用目標完成情況作標準
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1.單項選擇題按主管人員的標準進行考評時，最好的方法是（）
A.制定合理的目標
B.按計劃完成目標
C.用最短的時間完成目標
D.制定合理目標并按計劃完成目標
2.單項選擇題對主管人員績效考評是觀察主管人員是否（）
A.制定合理的目標
B.按計劃完成目標
C.用最短的時間完成目標
D.制定合理目標并按計劃完成目標
3.單項選擇題為了了解主管人員的工作績效和工作質量，我們需要對其進行（）
A.測驗
B.考評
C.成績記錄
D.考試
4.單項選擇題在選拔主管人員時不僅要看他有無能力，成就如何，更重要的是看他有無更高一級工作的（）
A.素質
B.知識結構
C.文憑
D.潛能
5.單項選擇題為了衡量一個主管人員是否具有領導才能方面的潛力，我們需要對其進行（）
A.智力測驗
B.職業(yè)測驗
C.適應性測驗
D.品格測驗
最新試題
選聘主管人員的具體條件有（）
題型：多項選擇題
在組織的所有人員中，最重要的是（）
題型：單項選擇題
在考評方法中，（）方法經常與目標管理相結合
題型：單項選擇題
管理能力包括（）
題型：多項選擇題
在副職上培訓的一個主要缺點是（）
題型：單項選擇題
一個管理人員在整個管理過程中綜合處理問題的能力主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
以一個主管人員的要求來考評主管人員的最合適標準，是管理的（）
題型：單項選擇題
主管人員的管理能力是在實踐中形成和發(fā)展起來的，主要表現(xiàn)在（）
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日本管理學家高木森認為，今后的科學管理方向是和中國學習精神鼓勵，這主要指的是主管人員培訓中的（）內容
題型：單項選擇題
進行公開競爭的前提是（）
題型：單項選擇題