單項選擇題在考評方法中,()方法經(jīng)常與目標管理相結合
A.考試法
B.成績記錄法
C.對比法
D.自我考評法
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1.單項選擇題上層人員著重于培養(yǎng)()能力,下層人員著重于培養(yǎng)()能力.
A.管理、管理
B.職業(yè)、職業(yè)
C.管理、職業(yè)
D.職業(yè)、管理
2.單項選擇題在組織的所有人員中,最重要的是()
A.技術人員
B.維修人員
C.工人
D.主管人員
3.單項選擇題()是用圖形的方式表示組織各機構、崗位、上下左右相互關系
A.職位說明書
B.組織系統(tǒng)圖
C.組織手冊圖
D.組織結構圖
4.單項選擇題衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是()
A.在現(xiàn)有職務中表現(xiàn)的才能高低
B.處理人際關系的才能高低
C.文憑的高低
D.個人綜合素質的高低
5.單項選擇題日本管理學家高木森認為,今后的科學管理方向是和中國學習精神鼓勵,這主要指的是主管人員培訓中的()內容
A.政治思想教育
B.業(yè)務知識教育
C.管理能力教育
D.理論培訓
最新試題
考評主管人員的最好方法是()
題型:單項選擇題
為了衡量一個主管人員是否具有領導才能方面的潛力,我們需要對其進行()
題型:單項選擇題
對于一個主管人員來說,能否成功地履行管理職能的最基本的要求是()
題型:單項選擇題
考察一個主管人員解決問題的能力時,關鍵是看他作出決策時是否()
題型:單項選擇題
一個管理人員在整個管理過程中綜合處理問題的能力主要體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
日本管理學家高木森認為,今后的科學管理方向是和中國學習精神鼓勵,這主要指的是主管人員培訓中的()內容
題型:單項選擇題
進行公開競爭的前提是()
題型:單項選擇題
確定選拔主管人員的方式時要注意()
題型:單項選擇題
衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是()
題型:單項選擇題
對主管人員績效考評是觀察主管人員是否()
題型:單項選擇題