A.智力測驗(yàn)
B.職業(yè)測驗(yàn)
C.適應(yīng)性測驗(yàn)
D.品格測驗(yàn)
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A.從內(nèi)部提升
B.從外部招聘
C.公開競爭
D.根據(jù)推薦選拔
A.處理組織內(nèi)部關(guān)系
B.處理組織環(huán)境問題
C.處理組織的發(fā)展問題
D.處理組織與環(huán)境關(guān)系及組織發(fā)展問題。
A.當(dāng)機(jī)立斷
B.審慎正確
C.果斷有效
D.果斷有效善于實(shí)施
A.德才兼?zhèn)?br />
B.具有管理能力
C.具有強(qiáng)烈的管理愿望
D.具有扎實(shí)的理論功底
A.考試法
B.成績記錄法
C.對比法
D.自我考評(píng)法
最新試題
()是用圖形的方式表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右相互關(guān)系
對主管人員績效考評(píng)是觀察主管人員是否()
衡量一個(gè)人能否被提升的最好依據(jù)是()
一個(gè)管理人員在整個(gè)管理過程中綜合處理問題的能力主要體現(xiàn)在()
進(jìn)行公開競爭的前提是()
對主管人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),可供選擇的方法主要有()
組織培訓(xùn)主管人員的內(nèi)容非常豐富,重點(diǎn)應(yīng)該放在()(基本原理基本方法)
日本管理學(xué)家高木森認(rèn)為,今后的科學(xué)管理方向是和中國學(xué)習(xí)精神鼓勵(lì),這主要指的是主管人員培訓(xùn)中的()內(nèi)容
群眾考評(píng)所指的”群眾”可以是()
對主管人員進(jìn)行考評(píng)時(shí),應(yīng)注意達(dá)到以下要求()