多項選擇題對主管人員進行培訓(xùn)時,可供選擇的方法主要有()
A.理論培訓(xùn)
B.職務(wù)輪換
C.晉升
D.在副職上培訓(xùn)
E.輔導(dǎo)
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1.多項選擇題一個人才在組織內(nèi)的生命周期,可以分以下幾個階段,即()
A.引入階段
B.成長階段
C.形成階段
D.成熟階段
E.衰退階段
2.多項選擇題從內(nèi)部提拔主管人員的缺點是()
A.易發(fā)生“青黃不接”
B.會造成“近親繁殖”
C.對現(xiàn)狀不了解
D.會挫傷未提升者積極性
E.不公平
3.多項選擇題考評的要求是()
A.指標(biāo)客觀
B.方法可行
C.內(nèi)容科學(xué)
D.時間適當(dāng)
E.結(jié)果反饋
4.多項選擇題管理能力包括()
A.認(rèn)識問題的能力
B.分析問題的能力
C.解決問題的能力
D.綜合處理問題的能力
E.獲取一定地位的能力
5.多項選擇題選聘主管人員的具體條件有()
A.德才兼?zhèn)?br />
B.”四化”
C.管理愿望
D.管理能力
E.身體素質(zhì)
最新試題
確定選拔主管人員的方式時要注意()
題型:單項選擇題
對于一個主管人員來說,能否成功地履行管理職能的最基本的要求是()
題型:單項選擇題
主管人員的管理能力是在實踐中形成和發(fā)展起來的,主要表現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
在組織的所有人員中,最重要的是()
題型:單項選擇題
考評主管人員的最好方法是()
題型:單項選擇題
從內(nèi)部提拔主管人員的缺點是()
題型:多項選擇題
內(nèi)部提升的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
選聘主管人員的具體條件有()
題型:多項選擇題
在考評方法中,()方法經(jīng)常與目標(biāo)管理相結(jié)合
題型:單項選擇題
為了獲得合適的主管人員來充實組織的職位,就必須進行選聘.選聘的基本條件主要包括()
題型:多項選擇題