多項選擇題選聘主管人員的具體條件有（）
A.德才兼?zhèn)?br />
B.”四化”
C.管理愿望
D.管理能力
E.身體素質(zhì)
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1.多項選擇題群眾考評所指的”群眾”可以是（）
A.主管人員本人
B.非主管人員
C.同級主管人員
D.下屬主管人員
E.上級主管人員
2.單項選擇題美國管理學家卡茨提出，主管人員的管理能力可以分為各種技能，對于任何一個管理層次來說，他們毫無例外地需要非常熟練地把握（）
A.技術技能
B.人事技能
C.概念技能
D.綜合技能
3.單項選擇題考評主管人員的最好方法是（）
A.群眾考評
B.個人品質(zhì)考評方法
C.按主管人員的標準考評的方法
D.對主管人員的績效考評的方法
4.單項選擇題進行公開競爭的前提是（）
A.職務要求明確
B.責權利一致
C.人才流動
D.民主管理
5.單項選擇題有計劃的提升，上級主管人員（），受訓者本人（）。
A.知道、知道
B.知道、不知道
C.不知道、知道
D.不知道、不知道
最新試題
在考評方法中，（）方法經(jīng)常與目標管理相結合
題型：單項選擇題
在副職上培訓的一個主要缺點是（）
題型：單項選擇題
一個人才在組織內(nèi)的生命周期，可以分以下幾個階段，即（）
題型：多項選擇題
按主管人員的標準進行考評時，最好的方法是（）
題型：單項選擇題
確定選拔主管人員的方式時要注意（）
題型：單項選擇題
選聘主管人員的具體條件有（）
題型：多項選擇題
對主管人員進行考評，對于選拔和培訓人才具有重要的參考作用，經(jīng)常采用的方式和方法有（）
題型：多項選擇題
為了衡量一個主管人員是否具有領導才能方面的潛力，我們需要對其進行（）
題型：單項選擇題
按主管人員的標準進行考評最好的方法是（）
題型：單項選擇題
考察一個主管人員解決問題的能力時，關鍵是看他作出決策時是否（）
題型：單項選擇題