A.制定合理的目標(biāo)
B.按計(jì)劃完成目標(biāo)
C.用最短的時(shí)間完成目標(biāo)
D.制定合理目標(biāo)并按計(jì)劃完成目標(biāo)
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A.測驗(yàn)
B.考評
C.成績記錄
D.考試
A.素質(zhì)
B.知識結(jié)構(gòu)
C.文憑
D.潛能
A.智力測驗(yàn)
B.職業(yè)測驗(yàn)
C.適應(yīng)性測驗(yàn)
D.品格測驗(yàn)
A.從內(nèi)部提升
B.從外部招聘
C.公開競爭
D.根據(jù)推薦選拔
最新試題
群眾考評所指的”群眾”可以是（）
管理能力包括（）
為了獲得合適的主管人員來充實(shí)組織的職位，就必須進(jìn)行選聘.選聘的基本條件主要包括（）
美國管理學(xué)家卡茨提出，主管人員的管理能力可以分為各種技能，對于任何一個(gè)管理層次來說，他們毫無例外地需要非常熟練地把握（）
對主管人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，可供選擇的方法主要有（）
（）是用圖形的方式表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右相互關(guān)系
進(jìn)行公開競爭的前提是（）
日本管理學(xué)家高木森認(rèn)為，今后的科學(xué)管理方向是和中國學(xué)習(xí)精神鼓勵(lì)，這主要指的是主管人員培訓(xùn)中的（）內(nèi)容
在考評方法中，（）方法經(jīng)常與目標(biāo)管理相結(jié)合
對主管人員績效考評是觀察主管人員是否（）