單項(xiàng)選擇題在副職上培訓(xùn)的一個(gè)主要缺點(diǎn)是()
A.有可能缺乏實(shí)際的鍛煉
B.不利于思想的溝通和交流
C.與上級(jí)主管人員接觸過(guò)于密切
D.會(huì)受到上級(jí)主管人員處理問(wèn)題方法的影響
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)主管人員來(lái)說(shuō),最常見(jiàn)的考評(píng)方式是()
A.自我考評(píng)
B.群眾考評(píng)
C.上級(jí)考評(píng)
D.筆試
2.單項(xiàng)選擇題國(guó)外常用的,對(duì)主管人員職位來(lái)說(shuō)最有創(chuàng)建和最有前途的評(píng)價(jià)職位的方法是()
A.職務(wù)系數(shù)法
B.時(shí)距判定法
C.比較法
D.分值定級(jí)法
3.單項(xiàng)選擇題職務(wù)輪換看作是()培訓(xùn),而提升則可視為()培訓(xùn).
A.縱向,橫向
B.縱向,縱向
C.橫向,縱向
D.橫向,橫向
4.單項(xiàng)選擇題適合于評(píng)價(jià)任何一種職位,最有創(chuàng)見(jiàn)和最有前途的主管人員評(píng)價(jià)方法為()
A.職務(wù)系數(shù)法
B.時(shí)距判斷法
C.四象限法
D.比較法
5.單項(xiàng)選擇題適合于評(píng)價(jià)任何一種職位的方法是()
A.比較法
B.分值定級(jí)法
C.職務(wù)系數(shù)法
D.時(shí)距判定法
最新試題
衡量一個(gè)人能否被提升的最好依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)主管人員進(jìn)行考評(píng),對(duì)于選拔和培訓(xùn)人才具有重要的參考作用,經(jīng)常采用的方式和方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
上層人員著重于培養(yǎng)()能力,下層人員著重于培養(yǎng)()能力.
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
有計(jì)劃的提升,上級(jí)主管人員(),受訓(xùn)者本人()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)主管人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),可供選擇的方法主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
選聘主管人員的具體條件有()
題型:多項(xiàng)選擇題
確定選拔主管人員的方式時(shí)要注意()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是用圖形的方式表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右相互關(guān)系
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)最好的方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題