單項(xiàng)選擇題適合于評價任何一種職位的方法是()
A.比較法
B.分值定級法
C.職務(wù)系數(shù)法
D.時距判定法
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1.單項(xiàng)選擇題在主管人員培訓(xùn)中,有計劃的提升的目的在于()
A.考評
B.職務(wù)輪訓(xùn)
C.重點(diǎn)培養(yǎng)
D.選聘
2.單項(xiàng)選擇題屬于相對考評的主管人員考評方法是()
A.對比法
B.比較法
C.考試法
D.成績記錄法
3.單項(xiàng)選擇題選聘主管人時,鼓勵進(jìn)行公平競爭,其前提是()
A.內(nèi)部提升
B.外部招聘
C.人才必須能夠流動
D.實(shí)行”內(nèi)升制”和”外求制”
4.單項(xiàng)選擇題主管人員的工作質(zhì)量是通過下列哪一項(xiàng)了解的?()
A.用人
B.選人
C.評人
D.育人
5.單項(xiàng)選擇題不論是內(nèi)部提升,還是外部招聘,都就遵循人員配備工作中的()原理
A.職務(wù)要求明確
B.公開競爭
C.責(zé)\權(quán)\利一致
D.不斷培養(yǎng)
最新試題
按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評時,最好的方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
對于一個主管人員來說,能否成功地履行管理職能的最基本的要求是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在考評方法中,()方法經(jīng)常與目標(biāo)管理相結(jié)合
題型:單項(xiàng)選擇題
考評主管人員的最好方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
為了衡量一個主管人員是否具有領(lǐng)導(dǎo)才能方面的潛力,我們需要對其進(jìn)行()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織培訓(xùn)主管人員的內(nèi)容非常豐富,重點(diǎn)應(yīng)該放在()(基本原理基本方法)
題型:單項(xiàng)選擇題
群眾考評所指的”群眾”可以是()
題型:多項(xiàng)選擇題
上層人員著重于培養(yǎng)()能力,下層人員著重于培養(yǎng)()能力.
題型:單項(xiàng)選擇題
按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評最好的方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在選拔主管人員時不僅要看他有無能力,成就如何,更重要的是看他有無更高一級工作的()
題型:單項(xiàng)選擇題