單項選擇題選聘主管人時,鼓勵進行公平競爭,其前提是()
A.內(nèi)部提升
B.外部招聘
C.人才必須能夠流動
D.實行”內(nèi)升制”和”外求制”
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題主管人員的工作質(zhì)量是通過下列哪一項了解的?()
A.用人
B.選人
C.評人
D.育人
2.單項選擇題不論是內(nèi)部提升,還是外部招聘,都就遵循人員配備工作中的()原理
A.職務要求明確
B.公開競爭
C.責\權(quán)\利一致
D.不斷培養(yǎng)
3.單項選擇題主管人員選拔首先要看他()
A.有無管理愿望
B.有無管理能力
C.人際關系如何
D.管理水平如何
4.單項選擇題選聘主管人員的基本條件是()
A.社交能力和學歷
B.工作經(jīng)驗和年齡
C.個人目標和個人興趣
D.管理能力和管理愿望
5.單項選擇題衡量領導才能方面的潛力的測驗,一般是指()
A.職業(yè)測驗
B.適應性測驗
C.品格測驗
D.智力測驗
最新試題
上層人員著重于培養(yǎng)()能力,下層人員著重于培養(yǎng)()能力.
題型:單項選擇題
在副職上培訓的一個主要缺點是()
題型:單項選擇題
一個人才在組織內(nèi)的生命周期,可以分以下幾個階段,即()
題型:多項選擇題
美國管理學家卡茨提出,主管人員的管理能力可以分為各種技能,對于任何一個管理層次來說,他們毫無例外地需要非常熟練地把握()
題型:單項選擇題
考評主管人員的最好方法是()
題型:單項選擇題
對主管人員進行考評,對于選拔和培訓人才具有重要的參考作用,經(jīng)常采用的方式和方法有()
題型:多項選擇題
對主管人員進行培訓時,可供選擇的方法主要有()
題型:多項選擇題
群眾考評所指的”群眾”可以是()
題型:多項選擇題
在組織的所有人員中,最重要的是()
題型:單項選擇題
為了衡量一個主管人員是否具有領導才能方面的潛力,我們需要對其進行()
題型:單項選擇題