單項選擇題績效考核側重于（）。

A.績效計劃的制訂
B.績效的識別、判斷和評價
C.員工個人能力的發(fā)展
D.績效信息的溝通和績效的提高


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2.單項選擇題下列關于排序法說法錯誤的是（）。

A.排序法是指將員工的業(yè)績按照從低到高的順序進行排列
B.根據(jù)操作方法的不同，可以分為簡單排序法和交替排序法
C.簡單排序法是指評價者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來
D.交替排序法是對簡單排序法的一種改進，它在評價員工業(yè)績時，采取"掐頭去尾"和"逐層評價"的方法，最終獲得員工業(yè)績的排序

3.單項選擇題連接個人績效與企業(yè)績效的橋梁考核方法是（）。

A.關鍵績效指標法
B.關鍵事件法
C.配對比較法
D.平衡記分卡法

4.單項選擇題下列不屬于設定考核指標時管理者應注意的問題的是（）。

A.考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結合
B.考核指標要使員工能夠控制
C.考核指標要做到不缺失、不冗余
D.管理者自己確定考核指標

5.單項選擇題主要適用于排除評估者主觀因素對考核結果的影響的考核方法是（）。

A.強制分布法
B.關鍵事件法
C.行為錨定法
D.不良事故評估法