單項選擇題主要適用于排除評估者主觀因素對考核結(jié)果的影響的考核方法是（）。

A.強制分布法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為錨定法
D.不良事故評估法


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1.單項選擇題（）是最簡單實用的一種績效考核方法。

A.關(guān)鍵績效指標法
B.排序法
C.配對比較法
D.強制分布法

2.單項選擇題（）不屬于平衡記分卡法關(guān)注企業(yè)績效的角度。

A.會計角度
B.客戶角度
C.內(nèi)部流程角度
D.學習與發(fā)展角度

3.單項選擇題下列屬于系統(tǒng)的考核方法的是（）。

A.配對比較法
B.強制分布法
C.標桿超越法
D.關(guān)鍵事件法

4.單項選擇題以員工行為為導向的考核方法中的主觀評價的方法不包括（）。

A.排序法
B.配對法
C.強制分布法
D.標桿超越法

5.單項選擇題以員工特征為導向的考核方法的優(yōu)點是（）。

A.簡單易行
B.有效性高
C.穩(wěn)定
D.提供有效的反饋信息