多項選擇題行為型的指標在設置標準時，一般會（）。
A.設定基本標準
B.采用描述性指標標準
C.設定卓越標準
D.采用量化指標標準
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1.多項選擇題在平衡計分卡業(yè)績衡量方法下，下列各項中屬于潛在的領先指標的有（）。
A.企業(yè)形象
B.質量
C.新客戶開發(fā)率
D.盈利率
2.單項選擇題使用行為法進行個體績效評價時，考核者要評價的是員工行為的（）。
A.內容
B.時間
C.頻率
D.結果
3.單項選擇題被稱為“分半信度”的信度水平為（）。
A.再測信度
B.考評量表的結構信度
C.內容效度
D.考評者內部信度
4.單項選擇題強制分布法能夠最大程度上的避免考核過程中可能出現(xiàn)的（）。
A.趨中效應
B.對比效應
C.首因效應
D.暈輪效應
5.單項選擇題如果一個性格測試測得的結果與該測驗所依據的性格理論或假設相符合，我們就說該測試具有較高的（）。
A.結構效度
B.內容效度
C.預測效度
D.效標效度