單項選擇題連接個人績效與企業(yè)績效的橋梁考核方法是（）。

A.關鍵績效指標法
B.關鍵事件法
C.配對比較法
D.平衡記分卡法


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1.單項選擇題下列不屬于設定考核指標時管理者應注意的問題的是（）。

A.考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結合
B.考核指標要使員工能夠控制
C.考核指標要做到不缺失、不冗余
D.管理者自己確定考核指標

2.單項選擇題主要適用于排除評估者主觀因素對考核結果的影響的考核方法是（）。

A.強制分布法
B.關鍵事件法
C.行為錨定法
D.不良事故評估法

3.單項選擇題（）是最簡單實用的一種績效考核方法。

A.關鍵績效指標法
B.排序法
C.配對比較法
D.強制分布法

4.單項選擇題（）不屬于平衡記分卡法關注企業(yè)績效的角度。

A.會計角度
B.客戶角度
C.內部流程角度
D.學習與發(fā)展角度

5.單項選擇題下列屬于系統(tǒng)的考核方法的是（）。

A.配對比較法
B.強制分布法
C.標桿超越法
D.關鍵事件法