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人力資源管理繼續(xù)教育
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每日一練
章節(jié)練習(xí)
人力資源管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2020.06.09)
來源：考試資料網(wǎng)
1.判斷題
員工的個別需求完全出自個大人發(fā)展要求，與企業(yè)發(fā)展沒有聯(lián)系時，企業(yè)也應(yīng)創(chuàng)造條件為員工安排相關(guān)培訓(xùn)
參考答案：
錯誤
進(jìn)入題庫練習(xí)
2
學(xué)術(shù)活動制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）
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3
職務(wù)分析主要由兩部分組成，即工作描述和（）
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4
崗位分析的主要收集者不包括（）
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5.判斷題
一般來說，外傾型性格類型的人不適合從事能充分發(fā)揮自己的能力并與外界有著廣泛接觸的職業(yè)。
參考答案：
錯誤
進(jìn)入題庫練習(xí)
6
傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理相比較，表現(xiàn)在（）方面不同。
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7
對于任何一個組織而言，組織的人力資源規(guī)劃必須與其（）相互依賴與吻合。
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8
按照不同的標(biāo)準(zhǔn)勞動合同可以劃分為不同的種類，常見種類有（）
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9.判斷題
職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險一旦引發(fā)事故，會給職工和企業(yè)帶來嚴(yán)重的損失，在勞動保護(hù)方面我國出臺了相應(yīng)的法律法規(guī)以保護(hù)勞動者在完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)的同時有效的保護(hù)其身心健康。
參考答案：
正確
進(jìn)入題庫練習(xí)
10
相對于傳統(tǒng)培訓(xùn)方式而言，網(wǎng)上培訓(xùn)有以下優(yōu)點（）。
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