單項選擇題崗位分析的主要收集者不包括()
A、崗位分析專家
B、工作崗位的任職者
C、工作任職者的上級主管
D、工作任職者的同事
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1.單項選擇題成功的決定因素是()
A、機會
B、心態(tài)
C、學(xué)歷
D、經(jīng)驗
2.單項選擇題企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團(tuán)體等用人單位有義務(wù)按照()支付勞動報酬,并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方的協(xié)議,提供各種勞動條件,保證勞動者享受本單位成員的各種權(quán)利和福利待遇。
A、工齡
B、勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量
C、出勤情況
D、工作態(tài)度
3.多項選擇題編制人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容有人員結(jié)構(gòu)分析和素質(zhì)調(diào)查。結(jié)構(gòu)分析包含對員工()等調(diào)查分析。
A、年齡結(jié)構(gòu)
B、學(xué)歷結(jié)構(gòu)
C、職務(wù)結(jié)構(gòu)
D、技能結(jié)構(gòu)
E、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)
4.多項選擇題組織中的職務(wù)分析活動包括以下幾個階段(),其中調(diào)查階段是難點。
A、準(zhǔn)備階段
B、調(diào)查階段
C、分析階段
D、完成階段
E、組織階段
5.多項選擇題人力資源培訓(xùn)的形式和類型有()
A、在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)
B、正規(guī)學(xué)校與各類短訓(xùn)班以及自學(xué)等形式
C、學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育
D、高級、中級和初級培訓(xùn)
E、短期培訓(xùn)和長期進(jìn)修
最新試題
我國的科學(xué)教育與國外相比存在著一定的差距,我們應(yīng)該改進(jìn)和加強的方面為()
題型:多項選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同,撰寫可行性論證報告一般分()階段。
題型:多項選擇題
去掉人力資源管理中的“?!毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
題型:單項選擇題
管理的軟件指的是:()
題型:單項選擇題
科技成果總結(jié)報告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同,可分為()。
題型:多項選擇題
一般科技論文應(yīng)包括()部分。
題型:多項選擇題
常用的檢索方法有()
題型:多項選擇題
培訓(xùn)的中心是:()
題型:單項選擇題
選題的方法包括()
題型:多項選擇題
在管理過程中,哪一項具有民族性:()
題型:單項選擇題