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多項選擇題組織中的職務(wù)分析活動包括以下幾個階段（），其中調(diào)查階段是難點。

A、準備階段
B、調(diào)查階段
C、分析階段
D、完成階段
E、組織階段

1.多項選擇題人力資源培訓(xùn)的形式和類型有（）

A、在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)
B、正規(guī)學(xué)校與各類短訓(xùn)班以及自學(xué)等形式
C、學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育
D、高級、中級和初級培訓(xùn)
E、短期培訓(xùn)和長期進修

2.判斷題人力資源與其他生物最本質(zhì)的區(qū)別之一在于它的能動性。

3.判斷題人才是否要流動，怎樣流動，既要取決于他在某組織或崗位中能否發(fā)揮才能，也取決于能否得到與其貢獻相適應(yīng)的勞動報酬。

4.判斷題工資指的是勞動者所提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量，按照事先規(guī)定的標準付給勞動者的勞動報酬。

5.判斷題工作評估法是指通過確定工作或崗位的勞動價值來劃分工作或崗位等級的方法。