11468工作崗位研究原理與應(yīng)用章節(jié)練習(xí)(2020.04.21)

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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作職責(zé)分析的重要意義。

參考答案：重要意義：
①工作職責(zé)分析是工作分析中非常重要的內(nèi)容，在人力資源管理中起著重要的作用。
②工作職責(zé)分...

2 最為普遍的確定關(guān)鍵事件的方法是（）

3 需要對(duì)其工作態(tài)度、動(dòng)機(jī)等深層次內(nèi)容有詳細(xì)和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）

4 對(duì)工作分析理論與方法的創(chuàng)立和發(fā)展起了巨大推動(dòng)作用的是（）

5 崗位設(shè)置表可分為（）

6 影響績(jī)效的最直接因素是（）

7 工作分析與工作評(píng)價(jià)制度首先推廣應(yīng)用的領(lǐng)域是（）

8 工作分析信息的來(lái)源主要有（）

9.問(wèn)答題績(jī)效評(píng)估人員可由哪五類人員組成？

（1）直接上級(jí)；
（2）同事；
（3）被評(píng)估者本人；
（4）直接下級(jí)；
（5）其他相關(guān)人員。

10.問(wèn)答題培訓(xùn)需求分析的作用表現(xiàn)在哪些方面？

參考答案：（1）收集勝任工作崗位所需的技能、知識(shí)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)的信息；
（2）收集工作內(nèi)容及其背景等信息進(jìn)行任務(wù)分析，了解完...