問答題簡述工作職責分析的重要意義。
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1.多項選擇題下列屬于評價者失誤的有()
A.個人的偏見
B.社會的偏見
C.暈輪效應
D.居中趨勢
E.害怕出現(xiàn)敵對情緒
2.多項選擇題確定關鍵業(yè)績指標體系的原則有()。
A.注重行為原則
B.關鍵性原則
C.考慮個體差異原則
D.可控性原則
E.經(jīng)濟原則
3.多項選擇題通過員工培訓,員工可以得到提高的包括()
A.知識
B.學歷
C.能力
D.技術(shù)
E.態(tài)度
4.單項選擇題依據(jù)一定的標準,對單位或個人的工作業(yè)績進行管理的過程是()
A.工作評價
B.工作考核
C.績效管理
D.經(jīng)濟管理
5.單項選擇題對員工的未來發(fā)展?jié)摿翱赡艹袚墓ぷ髯龀鲈u價的是()
A.技能評價
B.優(yōu)勢與劣勢評價
C.發(fā)展?jié)摿υu價
D.工作評價
最新試題
在崗位調(diào)查表中,若采用封閉式答題則適用于()方式。
題型:單項選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中,多數(shù)企業(yè)采用了()
題型:多項選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎地位體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
績效評估人員不包括()
題型:單項選擇題
關于工作分析與員工培訓的關系正確說法的是()
題型:單項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中,凡有較復雜的要求,較高的手工操作,需要()經(jīng)驗方能勝任的工作崗位,按照操作復雜程度評價標準定為2級。
題型:單項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是()
題型:單項選擇題
評價崗位物質(zhì)消耗對成本的影響程度是指()
題型:單項選擇題
在培訓需求分析的過程中需要準確了解的問題有()
題型:多項選擇題
崗位描述是對有關崗位工作的()
題型:單項選擇題