多項選擇題通過員工培訓，員工可以得到提高的包括（）
A.知識
B.學歷
C.能力
D.技術(shù)
E.態(tài)度
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1.單項選擇題依據(jù)一定的標準，對單位或個人的工作業(yè)績進行管理的過程是（）
A.工作評價
B.工作考核
C.績效管理
D.經(jīng)濟管理
2.單項選擇題對員工的未來發(fā)展?jié)摿翱赡艹袚墓ぷ髯龀鲈u價的是（）
A.技能評價
B.優(yōu)勢與劣勢評價
C.發(fā)展?jié)摿υu價
D.工作評價
3.單項選擇題根據(jù)組織內(nèi)部管理人員或外部專家對外部環(huán)境變化、組織應對變化的經(jīng)驗估計，預測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
A.現(xiàn)狀預測法
B.統(tǒng)計學法
C.自上而下法
D.經(jīng)驗預測法
4.單項選擇題一般以較為狹窄的職業(yè)項目為基礎(chǔ)進行劃分的是（）
A.職門分類
B.職業(yè)分類
C.職系分類
D.職級分類
5.單項選擇題職位分類一般是（）
A.不具有強制性
B.企業(yè)及其主管部門負責制定
C.政府專門的組織機構(gòu)負責制定
D.每個企業(yè)都可根據(jù)自己的實際情況制定
最新試題
績效評估人員不包括（）
題型：單項選擇題
測時可以采用（）
題型：多項選擇題
根據(jù)各種工作的相對價值大小或?qū)M織頁獻的大小由高到低對其進行排列的一種工作評價方法是（）
題型：單項選擇題
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體，在肯定成績的同時，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計劃，這一過程是指（）
題型：單項選擇題
在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標準，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
題型：單項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復雜程度評價標準定為2級。
題型：單項選擇題
績效管理本身就是一個完整的體系，主要包括（）
題型：多項選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
題型：單項選擇題
工作評價的對象是（）。
題型：單項選擇題