11468工作崗位研究原理與應(yīng)用章節(jié)練習(xí)(2020.03.19)

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1 對(duì)員工的未來(lái)發(fā)展?jié)摿翱赡艹袚?dān)的工作做出評(píng)價(jià)的是（）

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)工作分析問(wèn)卷時(shí)需要注意的方面。

參考答案：（1）根據(jù)工作分析的目的確定需要獲得的崗位信息，將要收集的信息轉(zhuǎn)換為問(wèn)卷中的具體問(wèn)題。
（2）問(wèn)題應(yīng)有針對(duì)性，...

3 有可能提供關(guān)于工作的最真實(shí)、最可靠的信息的主體是（）

4 工作設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)是（）

5 崗位在工作過(guò)程中對(duì)任職者技術(shù)素質(zhì)方面的要求是指（）

6 要求員工每周工作一定的時(shí)數(shù)，但在限定范圍內(nèi)可以自由地變更工作時(shí)間的一種時(shí)間安排方案是（）

7 人員預(yù)算的實(shí)質(zhì)是企業(yè)的（）

8 增加員工工作任務(wù)的橫向多樣性的另一種早期努力是（）

9.問(wèn)答題試述選擇工作評(píng)價(jià)的要素應(yīng)遵循的原則。

1、評(píng)價(jià)因素的全面性。
2、評(píng)價(jià)因素的可評(píng)價(jià)性。
3、評(píng)價(jià)因素的實(shí)用性。

10 工作評(píng)價(jià)的中心是（）