問答題簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)工作分析問卷時(shí)需要注意的方面。
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2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的意義在于有利于提高培訓(xùn)的()
A.針對(duì)性
B.廣泛性
C.有效性
D.靈活性
E.周期性
3.多項(xiàng)選擇題大多數(shù)人都希望爭(zhēng)取到更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的原因是培訓(xùn)可以讓員工()
A.接觸新東西
B.學(xué)習(xí)新知識(shí)
C.掌握新技能
D.享受培訓(xùn)時(shí)脫離工作的輕松
E.跨區(qū)域培訓(xùn)帶來的新鮮感
4.多項(xiàng)選擇題要了解受訓(xùn)者情況需要分析了解員工工作任務(wù)中的內(nèi)容包括()
A.哪些人需要培訓(xùn)
B.哪些知識(shí)、技能已經(jīng)老化
C.哪些態(tài)度不利于工作業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)
D.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是多少
E.哪些方面的改變能促進(jìn)生產(chǎn)率的提高
5.多項(xiàng)選擇題為了滿足組織未來發(fā)展對(duì)人員配置的需求,需要進(jìn)行()
A.工作評(píng)價(jià)
B.人力資源供給預(yù)測(cè)
C.人力資源需求預(yù)測(cè)
D.發(fā)展?jié)摿υu(píng)價(jià)
E.優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)評(píng)價(jià)
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薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是指()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人力資源素質(zhì)評(píng)價(jià)的因素中,平常心屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)緊張程度應(yīng)該包括()的緊張程度。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
測(cè)時(shí)可以采用()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估人員不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在國(guó)外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中,多數(shù)企業(yè)采用了()
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位描述是對(duì)有關(guān)崗位工作的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題