多項選擇題為了滿足組織未來發(fā)展對人員配置的需求，需要進行（）

A.工作評價
B.人力資源供給預(yù)測
C.人力資源需求預(yù)測
D.發(fā)展?jié)摿υu價
E.優(yōu)勢與劣勢評價


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1.多項選擇題管理人員的定編定員需考慮的因素包括（）

A.社會因素
B.制度因素
C.個人因素
D.工作因素
E.環(huán)境因素

2.多項選擇題面談法在工作信息收集方面的優(yōu)點包括（）

A.有助于收集到較多的、更深入的工作信息
B.可以簡單而迅速地收集工作信息，應(yīng)用面廣
C.能夠及時進行控制和引導
D.工作的成本較低
E.可以得到具體準確、直觀性強的信息

3.多項選擇題對任職者的資格條件分析包括（）

A.經(jīng)驗
B.技能
C.教育
D.培訓
E.心理及生理因素

4.單項選擇題績效管理是一種檢查工作與任務(wù)完成情況的（）

A.手段
B.目的
C.任務(wù)
D.目標

5.單項選擇題作為一個培訓效果問題，員工培訓需要進行（）

A.工作任務(wù)分析
B.工作內(nèi)容分析
C.投資收益分析
D.培訓目的分析