單項選擇題人員預(yù)算的實質(zhì)是企業(yè)的（）
A.招聘工作計劃
B.工作分析計劃
C.崗位分析計劃
D.培訓(xùn)需求計劃
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1.單項選擇題根據(jù)組織歷史上的人員資料，采用影響組織人力資源變化的因素作為變量，預(yù)測組織在未來某一時點完成預(yù)計任務(wù)所需要的人員數(shù)量，這種方法是（）
A.現(xiàn)狀預(yù)測法
B.經(jīng)驗預(yù)測法
C.自上而下法
D.統(tǒng)計學(xué)法
2.單項選擇題美國聯(lián)邦政府最初使用的工作評價方法是（）
A.評分法
B.分類法
C.排列法
D.因素比較法
3.單項選擇題崗位在工作過程中對任職者技術(shù)素質(zhì)方面的要求是指（）
A.工作責(zé)任
B.工作技能
C.勞動強度
D.工作環(huán)境
4.單項選擇題將職責(zé)和權(quán)力委派給下屬稱為（）
A.轉(zhuǎn)讓
B.授權(quán)
C.轉(zhuǎn)移
D.越權(quán)
5.單項選擇題通常檢修工、質(zhì)檢工、電工等崗位定編員采用的方法是（）
A.按設(shè)備
B.按崗位
C.按效率
D.按比例
最新試題
不同薪級之間的薪酬差距是指（）
題型：單項選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標原則的是（）
題型：單項選擇題
工作分析的整個流程包括的階段有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)各種工作的相對價值大小或?qū)M織頁獻的大小由高到低對其進行排列的一種工作評價方法是（）
題型：單項選擇題
工作分析前的準備階段不包括的任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
崗位培訓(xùn)的前提是（）
題型：單項選擇題
績效評估人員不包括（）
題型：單項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評價標準定為2級。
題型：單項選擇題
工作評價是指對企事業(yè)單位各類崗位進行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
題型：單項選擇題
薪酬設(shè)計的要點是（）
題型：單項選擇題