A.彈性工作制
B.壓縮工作周
C.工作分享制
D.應(yīng)急工制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.有效配合
B.關(guān)系協(xié)調(diào)
C.有效管理寬度
D.最低崗位數(shù)量
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作說明書
D.工作評(píng)價(jià)
A.工作信息的來(lái)源
B.分析崗位的特征
C.工作分析的目的
D.實(shí)際條件的限制
A.面談法
B.問卷法
C.工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
D.人員導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
A.評(píng)價(jià)培訓(xùn)需求
B.員工招聘
C.人員安置
D.績(jī)效管理
最新試題
關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說法的是()
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是()
崗位分類亦稱()
績(jī)效評(píng)估人員不包括()
在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準(zhǔn)確了解的問題有()
工作分析的整個(gè)流程包括的階段有()
在船舶行業(yè)的工人崗位中,凡有較復(fù)雜的要求,較高的手工操作,需要()經(jīng)驗(yàn)方能勝任的工作崗位,按照操作復(fù)雜程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定為2級(jí)。
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),凡是產(chǎn)品單一,質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為()
在崗位調(diào)查表中,若采用封閉式答題則適用于()方式。
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢(shì)來(lái)預(yù)測(cè)人力資源是指()