單項選擇題組織中上級主管人員能夠直接的效地指揮和領(lǐng)導下屬的數(shù)量被稱為（）
A.有效配合
B.關(guān)系協(xié)調(diào)
C.有效管理寬度
D.最低崗位數(shù)量
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1.單項選擇題用書面形式對組織中各類崗位的工作性質(zhì)、工作任務、工作職責與工作環(huán)境等所致做的統(tǒng)一要求是（）
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作說明書
D.工作評價
2.單項選擇題在選擇工作信息收集方法時需要考慮的首要因素是（）
A.工作信息的來源
B.分析崗位的特征
C.工作分析的目的
D.實際條件的限制
3.單項選擇題當組織內(nèi)的工作是高度結(jié)構(gòu)性的時候，往往采用的工作分析方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作導向型分析系統(tǒng)
D.人員導向型分析系統(tǒng)
4.單項選擇題職業(yè)分析清單法的應用非常有效的領(lǐng)域是（）
A.評價培訓需求
B.員工招聘
C.人員安置
D.績效管理
5.單項選擇題采用直接觀察法進行工作分析時，比較適合觀察者觀察的位置應是（）
A.引人注意的
B.不被工作者所注意的
C.隱藏的
D.光線充足的
最新試題
不同薪級之間的薪酬差距是（）
題型：單項選擇題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復雜程度評價標準定為2級。
題型：單項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是指（）
題型：單項選擇題
工作評價是指對企事業(yè)單位各類崗位進行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
題型：單項選擇題
工作分析的整個流程包括的階段有（）
題型：多項選擇題
薪酬設(shè)計的要點是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標原則的是（）
題型：單項選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
從內(nèi)容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
題型：單項選擇題