單項選擇題增加員工工作任務(wù)的橫向多樣性的另一種早期努力是（）
A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴大化
D.工作豐富化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在工作評價指標中，主要反映崗位任職者智力的付出和心理狀態(tài)的因素是（）
A.工作技能
B.工作責任
C.工作環(huán)境
D.勞動強度
2.單項選擇題在工作說明書的內(nèi)容中，提供了成功地完成某項工作的人應(yīng)具備條件方面的信息，如教育、培訓、經(jīng)驗以及一些特殊要求的是（）
A.工作標記
B.工作概要
C.工作規(guī)范
D.工作聯(lián)系
3.單項選擇題決定績效評估方式是（）
A.任職者特點
B.績效評估標準
C.崗位特點
D.績效評估內(nèi)容
4.單項選擇題在工作過程中確定培訓需求，并確保在滿足這些需求的同時，公司的金錢、時間及努力不會浪費在無謂的培訓活動中是（）
A.培訓需求分析的必要性
B.培訓需求分析步驟
C.培訓需求分析
D.培訓需求確定
5.單項選擇題在候選人選拔的方法中，根據(jù)應(yīng)聘者個人的智力特征對應(yīng)聘者加以區(qū)分的方法是（）
A.認知能力測試
B.身體能力測試
C.業(yè)務(wù)知識測試
D.工作樣本測試
最新試題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標準，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴的崗位定為（）
題型：單項選擇題
采用序列法進行崗位評價時，為了讓崗位的序數(shù)差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
題型：單項選擇題
對勞動強度的測定主要是用測定（）
題型：單項選擇題
工作分析的整個流程包括的階段有（）
題型：多項選擇題
崗位培訓的前提是（）
題型：單項選擇題
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體，在肯定成績的同時，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計劃，這一過程是指（）
題型：單項選擇題
在培訓需求分析的過程中需要準確了解的問題有（）
題型：多項選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標原則的是（）
題型：單項選擇題
崗位描述是對有關(guān)崗位工作的（）
題型：單項選擇題