單項選擇題工作設(shè)計的實質(zhì)是()
A.工作任務(wù)變革
B.工作結(jié)構(gòu)變革
C.工作職責變革
D.一場組織變革
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1.單項選擇題工作分析的結(jié)果常常表現(xiàn)為有關(guān)工作流程與行為的()
A.工作調(diào)查
B.工作評價
C.工作描述
D.工作任務(wù)
2.單項選擇題最容易接受工作分析活動的群體是()
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.工作分析人員
D.員工
3.單項選擇題當我們把人視作經(jīng)濟人的時候,往往采用的工作分析方法是()
A.面談法
B.問卷法
C.工作導向型分析系統(tǒng)
D.人員導向型分析系統(tǒng)
4.單項選擇題最為普遍的確定關(guān)鍵事件的方法是()
A.工作會議
B.訪談法
C.問卷法
D.觀察法
5.單項選擇題讓有關(guān)人員以書面形式回答有關(guān)崗位問題的工作分析方法是()
A.問卷法
B.面談法
C.關(guān)鍵事件法
D.觀察法
最新試題
在船舶行業(yè)的工人崗位中,凡有較復雜的要求,較高的手工操作,需要()經(jīng)驗方能勝任的工作崗位,按照操作復雜程度評價標準定為2級。
題型:單項選擇題
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體,在肯定成績的同時,找出不足并加以改正,幫助制定下一周期績效計劃,這一過程是指()
題型:單項選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標原則的是()
題型:單項選擇題
勞動緊張程度應(yīng)該包括()的緊張程度。
題型:單項選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標準,凡是產(chǎn)品單一,質(zhì)量要求不嚴的崗位定為()
題型:單項選擇題
從內(nèi)容和范圍來看,工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是()
題型:單項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是指()
題型:單項選擇題
培訓效果可以從哪些方面進行評估?()
題型:多項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是()
題型:單項選擇題
工作分析的整個流程包括的階段有()
題型:多項選擇題