單項(xiàng)選擇題當(dāng)我們把人視作經(jīng)濟(jì)人的時候，往往采用的工作分析方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
D.人員導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
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1.單項(xiàng)選擇題最為普遍的確定關(guān)鍵事件的方法是（）
A.工作會議
B.訪談法
C.問卷法
D.觀察法
2.單項(xiàng)選擇題讓有關(guān)人員以書面形式回答有關(guān)崗位問題的工作分析方法是（）
A.問卷法
B.面談法
C.關(guān)鍵事件法
D.觀察法
3.問答題試述崗位分類的原則。
最新試題
工作評價是指對企事業(yè)單位各類崗位進(jìn)行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合組織本身的特點(diǎn)來預(yù)測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
采用序列法進(jìn)行崗位評價時，為了讓?shí)徫坏男驍?shù)差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位培訓(xùn)的前提是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準(zhǔn)確了解的問題有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標(biāo)準(zhǔn)，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對勞動強(qiáng)度的測定主要是用測定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位描述是對有關(guān)崗位工作的（）
題型：單項(xiàng)選擇題