測時可以采用（）

在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標(biāo)準(zhǔn)，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。

關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說法的是（）

工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）

利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指（）

在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準(zhǔn)確了解的問題有（）

崗位描述是對有關(guān)崗位工作的（）

將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體，在肯定成績的同時，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計劃，這一過程是指（）

根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標(biāo)準(zhǔn)，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為（）

在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評價標(biāo)準(zhǔn)定為2級。