問答題簡述人力資源供給預(yù)測的定義。
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1.問答題簡述工作職責(zé)的內(nèi)容。
2.問答題簡述工作職責(zé)分析的重要意義。
3.多項(xiàng)選擇題下列屬于評價者失誤的有（）
A.個人的偏見
B.社會的偏見
C.暈輪效應(yīng)
D.居中趨勢
E.害怕出現(xiàn)敵對情緒
4.多項(xiàng)選擇題確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系的原則有（）。
A.注重行為原則
B.關(guān)鍵性原則
C.考慮個體差異原則
D.可控性原則
E.經(jīng)濟(jì)原則
5.多項(xiàng)選擇題通過員工培訓(xùn)，員工可以得到提高的包括（）
A.知識
B.學(xué)歷
C.能力
D.技術(shù)
E.態(tài)度
最新試題
不同薪級之間的薪酬差距是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對勞動強(qiáng)度的測定主要是用測定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
測時可以采用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進(jìn)行評估？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作評價是指對企事業(yè)單位各類崗位進(jìn)行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標(biāo)準(zhǔn)，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位培訓(xùn)的前提是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標(biāo)準(zhǔn)，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
題型：單項(xiàng)選擇題