國家開放大學(xué)(績效與薪酬實務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.09.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1 常見的股票所有權(quán)計劃有（）三類。

2.問答題簡述績效界定的方法。

（1）任務(wù)完成
（2）工作成果
（3）行為方式
（4）行為與結(jié)果
（5）結(jié)果與預(yù)期

3.判斷題薪酬與企業(yè)競爭力有著密切的聯(lián)系，績效考核與企業(yè)競爭力的聯(lián)系不是特別緊密。

4 績效考核的內(nèi)容必須與（）緊密相關(guān)。

5.名詞解釋薪酬構(gòu)成

參考答案：是總薪酬的組成部分以及各部分占總薪酬的比重。

6 績效考核的內(nèi)容多種多樣，一般來說，員工的績效考核指標(biāo)大致可以分為（）三個方面。

7 （）是運用最為廣泛的崗位評價方法。

8.問答題簡述平衡計分卡法“五個平衡”的主要內(nèi)容。

參考答案：（1）財務(wù)與非財務(wù)的平衡。
（2）短期與長期的平衡。
（3）外部與內(nèi)部的平衡。
（4）過程...

9 加強（）控制是企業(yè)增強市場競爭力的重要途徑。

10.問答題簡述對偶加權(quán)法計算的步驟。

參考答案：（1）制作評價者個人評分表。
（2）進(jìn)行評價結(jié)果排序。
（3）計算指標(biāo)的頻率（P值）。
（...