國家開放大學(績效與薪酬實務)章節(jié)練習(2020.05.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1 面談的內(nèi)容有（）。

2.判斷題籌集福利基金是企業(yè)員工福利管理的重要內(nèi)容，也是員工福利的基礎。

3.名詞解釋行為法

參考答案：評價員工工作行為的績效考核方法。

4 基本薪酬的確定有職位薪資制和（）兩種方式。

5 從管理者在反饋過程中的角色看，績效反饋可分為（）。

6.名詞解釋問卷調(diào)查法

參考答案：是指將可能成為績效指標的多個指標制成問卷，由同事、上司等多數(shù)人回答。

7.名詞解釋特殊績效獎金

參考答案：組織針對員工的特殊貢獻所提供的獎金。

8.名詞解釋短期績效薪酬

參考答案：指績效衡量周期在一年以內(nèi)的績效薪酬。

9 根據(jù)組織戰(zhàn)略目標確定（）是績效管理的起點。

10 個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。