國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.12.17)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)
參考答案：①員工只參與評(píng)價(jià)，沒(méi)有參與目標(biāo)制定。
②參與人員的評(píng)價(jià)權(quán)重不合理，一般而言，績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)以上級(jí)評(píng)價(jià)為主。
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參考答案：是從財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)過(guò)程和學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)方面管理組織績(jī)效的手法。
參考答案：（1）讓員工了解自己的成績(jī)與不足。
（2）向員工提供能力開(kāi)發(fā)指導(dǎo)。
（3）制定新的績(jī)效計(jì)劃與目標(biāo)。<...
參考答案：

（1）績(jī)效加薪。
（2）一次性加薪。
（3）特殊績(jī)效獎(jiǎng)金。
（4）計(jì)件工資。
（5）傭金。