國家開放大學(績效與薪酬實務(wù))章節(jié)練習(2020.01.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 下列（）回報屬于外在薪酬。

2.名詞解釋薪酬結(jié)構(gòu)

參考答案：指一個組織中不同崗位或職位之間薪酬水平的相互關(guān)系。

3 《勞動法》規(guī)定，不得安排未成年工從事（）的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

4 股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于（）。

5 （）是績效反饋的基本形式。

6 （）是對所有崗位按價值進行比較和排序的方法

7 從管理者與員工溝通的角度看，績效管理過程可分為（）三個階段。

8.問答題簡述績效界定的方法。

（1）任務(wù)完成
（2）工作成果
（3）行為方式
（4）行為與結(jié)果
（5）結(jié)果與預期

9.名詞解釋延期薪酬計劃

參考答案：指把員工的一部分薪酬延遲到未來特定時期支付的制度。

10 考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。