填空題無領導小組討論的實施：包括四個階段：起始階段，獨立發(fā)言階段，交叉討論階段和（）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.多項選擇題無領導小組討論的主要測評要素：（）
A.模仿能力
B.創(chuàng)新思維能力
C.情緒穩(wěn)定能力
D.傾聽能力
E.團隊合作意識
4.多項選擇題無領導小組討論的題目設計確定選題原則有（）
A.針對性原則
B.典型性原則
C.適宜性原則
D.平等性原則
E.可區(qū)分度原則
5.單項選擇題你認為以工作為取向的領導還是以人為取向的領導是好領導？屬于無領導小組討論的題目形式（）
A.“兩難”問題
B.開放式問題
C.多項選擇問題
D.資源爭奪問題
最新試題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。
題型：填空題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題