多項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的主要測評要素：（）
A.模仿能力
B.創(chuàng)新思維能力
C.情緒穩(wěn)定能力
D.傾聽能力
E.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
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1.多項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)確定選題原則有（）
A.針對性原則
B.典型性原則
C.適宜性原則
D.平等性原則
E.可區(qū)分度原則
2.單項(xiàng)選擇題你認(rèn)為以工作為取向的領(lǐng)導(dǎo)還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目形式（）
A.“兩難”問題
B.開放式問題
C.多項(xiàng)選擇問題
D.資源爭奪問題
3.單項(xiàng)選擇題什么樣的人力資源主管是好的人力資源主管？屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目形式（）
A.“兩難”問題
B.開放式問題
C.多項(xiàng)選擇問題
D.操作性問題
最新試題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價(jià)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排，比較適合的時(shí)長是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識(shí)測評
題型：名詞解釋
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí)，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測評量化時(shí)，將指標(biāo)“專業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個(gè)等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題