A.崗位工資
B.薪級(jí)工資
C.績(jī)效工資
D.職務(wù)工資
E.津貼補(bǔ)貼
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你可能感興趣的試題
A.工資形式
B.工資目標(biāo)
C.工資政策
D.勞動(dòng)定額
E.工資技術(shù)
A.能夠量化
B.可經(jīng)常調(diào)整
C.節(jié)約成本
D.簡(jiǎn)單方便
E.可避免主觀因素的影響
A.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.工資等級(jí)表
D.技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
E.工種等級(jí)線
A.職工的標(biāo)準(zhǔn)生計(jì)費(fèi)用
B.企業(yè)的職工人數(shù)
C.成本結(jié)構(gòu)性指標(biāo)
D.人均水平指標(biāo)
E.綜合性主指標(biāo)
A.加班加點(diǎn)工資
B.津貼和補(bǔ)貼
C.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)
D.計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼
E.保留工資
最新試題
下列選項(xiàng)中不包括在工資總額內(nèi)的是()。
適用于擔(dān)負(fù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的科技人員收入模式是()。
壟斷性的工資差別又稱為()。
對(duì)輔助工人,根據(jù)他們所服務(wù)的直接計(jì)件工人的產(chǎn)量,或根據(jù)車間、工段的實(shí)際產(chǎn)量計(jì)算工資的形式是()。
下列屬于薪酬模式的有()。
一定區(qū)域和一定時(shí)間內(nèi)工資勞動(dòng)者平均工資的高低程度是()。
工資效率目標(biāo)可以進(jìn)一步細(xì)化為()。
實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費(fèi)支付能力的()。
應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府頒布的工資指導(dǎo)線的企業(yè)是()。
按2010年國(guó)資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定,中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報(bào)告制度,一年報(bào)告()。