多項選擇題完整的工資管理體系包括()。
A.工資形式
B.工資目標
C.工資政策
D.勞動定額
E.工資技術(shù)
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1.多項選擇題計點法是當(dāng)今工業(yè)企業(yè)中最廣泛使用的工作評價法,其優(yōu)勢主要有()。
A.能夠量化
B.可經(jīng)常調(diào)整
C.節(jié)約成本
D.簡單方便
E.可避免主觀因素的影響
2.多項選擇題技術(shù)等級工資制的三個組成部分是()。
A.績效標準
B.工資標準
C.工資等級表
D.技術(shù)等級標準
E.工種等級線
3.多項選擇題企業(yè)人工成本的分析指標的一般組成有()。
A.職工的標準生計費用
B.企業(yè)的職工人數(shù)
C.成本結(jié)構(gòu)性指標
D.人均水平指標
E.綜合性主指標
4.多項選擇題以下選項不屬于工資總額的有()。
A.加班加點工資
B.津貼和補貼
C.科學(xué)技術(shù)進步獎
D.計劃生育獨生子女補貼
E.保留工資
5.單項選擇題確定工資結(jié)構(gòu)時要注意新型工資結(jié)構(gòu)的特點,該新型工資結(jié)構(gòu)的特點是()。
A.無固定工資組成部分
B.短期激勵與長期激勵相結(jié)合
C.主要適用于中級管理人員
D.不適用于一般員工
最新試題
按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定,中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報告制度,一年報告()。
題型:單項選擇題
工作評價與工資等級的對應(yīng)關(guān)系是()。
題型:單項選擇題
適用于崗位劃分較粗、同時崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是()。
題型:單項選擇題
工資標準的確定以崗位、資質(zhì)為導(dǎo)向,工資的計發(fā)以績效為導(dǎo)向的工資等級制度是()。
題型:單項選擇題
下列選項中不是人力資本投資主要方式的是()。
題型:單項選擇題
下列屬于薪酬模式的有()。
題型:多項選擇題
按照國際通用的標準,某國2016年的基尼系數(shù)為0.35,表示該國的收入分配()。
題型:單項選擇題
按照我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,周某累計工作已滿23年,他的年休假時間為()。
題型:單項選擇題
一定區(qū)域和一定時間內(nèi)工資勞動者平均工資的高低程度是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標是()。
題型:單項選擇題