填空題“消費(fèi)生產(chǎn)出生產(chǎn)者的素質(zhì)”的論述者是（）。
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1.多項(xiàng)選擇題假設(shè)性提問主要用于考查（）
A.應(yīng)變能力
B.思維能力
C.解決問題的能力
2.多項(xiàng)選擇題按測評結(jié)果劃分，人員測評可分為（）
A.分?jǐn)?shù)測評
B.評諳測評
C.等級測評
D.符號測評
E.定性測評
3.多項(xiàng)選擇題選拔性測評操作與運(yùn)用的基本原則有（）
A.公平性
B.公正性
C.差異性
D.準(zhǔn)確性
E.可比性
4.多項(xiàng)選擇題開發(fā)性測評的特點(diǎn)有（）
A.勘探性特點(diǎn)
B.配合性特點(diǎn)
C.促進(jìn)性特點(diǎn)
D.效益性特點(diǎn)
E.診斷性特點(diǎn)
5.多項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)化的能力傾向測試具有（）
A.診斷功能
B.預(yù)測功能
C.評定功能
D.選撥功能
E.勘探功能
最新試題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí)，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價(jià)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排，比較適合的時(shí)長是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題