下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）

在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。

企業(yè)人員測評的最終步驟是（）

當我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）

人才選拔測量的第一步是（）。

履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。

傳記式履歷表

基礎(chǔ)知識測評

情境面試

如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）