判斷題職務(wù)說明書是對職務(wù)性質(zhì)類型、工作環(huán)境、資格能力、責任與權(quán)限及工作標準的綜合描述,以表述職務(wù)在單位內(nèi)部的地位及對工作人員的要求。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項選擇題內(nèi)部招聘的優(yōu)點包括()。
A.對人員了解全面
B.選擇準確性高
C.適應(yīng)更快
D.來源廣
E.鼓舞士氣
3.多項選擇題在崗培訓(xùn)的優(yōu)點有:()
A.容易溝通
B.節(jié)約成本
C.容易檢驗培訓(xùn)效果
D.培訓(xùn)內(nèi)容更具有針對性
4.多項選擇題下列說法正確的有()
A.工作分析的不同目標決定了在收集信息時有不同的側(cè)重點
B.工作分析的結(jié)果通常表現(xiàn)為每個職位的職位說明書
C.無論職位是否相似,組織都必須要對每一個職位進行詳盡分析
D.工作分析能使工作目標、職權(quán)范圍和工作流程與規(guī)范的變化適應(yīng)組織變革與發(fā)展的要求
5.多項選擇題有效進行人本管理,關(guān)鍵在于建立的管理機制有()。
A.壓力機制
B.約束機制
C.保證機制
D.選擇機制
E.動力機制
最新試題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設(shè)定。
題型:判斷題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型:判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型:判斷題
工會的主要職能包括?()
題型:多項選擇題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運營效率在多大程度上達成了預(yù)定目標。
題型:判斷題
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
題型:多項選擇題
以下哪項是工作分析的目的()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)對組織的作用不包括?()
題型:單項選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型:判斷題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題