您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對人員了解全面
B.選擇準(zhǔn)確性高
C.適應(yīng)更快
D.來源廣
E.鼓舞士氣
A.容易溝通
B.節(jié)約成本
C.容易檢驗培訓(xùn)效果
D.培訓(xùn)內(nèi)容更具有針對性
A.工作分析的不同目標(biāo)決定了在收集信息時有不同的側(cè)重點
B.工作分析的結(jié)果通常表現(xiàn)為每個職位的職位說明書
C.無論職位是否相似，組織都必須要對每一個職位進(jìn)行詳盡分析
D.工作分析能使工作目標(biāo)、職權(quán)范圍和工作流程與規(guī)范的變化適應(yīng)組織變革與發(fā)展的要求
A.壓力機(jī)制
B.約束機(jī)制
C.保證機(jī)制
D.選擇機(jī)制
E.動力機(jī)制
A.明確性
B.敏感性
C.一致性
D.準(zhǔn)確性
E.可接受性
最新試題
信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度。
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
工會的主要職能包括？（）
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。””勞動合同依法訂立后即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！?/p>
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
職位評價方法中的排序法不包括？（）
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
以下哪項是工作分析的目的（）。