判斷題信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。

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1.多項選擇題處理勞動關(guān)系的原則包括？（）

A、兼顧各方利益
B、協(xié)商為主解決爭議
C、以法律為準繩
D、勞動爭議以預(yù)防為主
E、公平公正公開

2.單項選擇題培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。

A.改善組織績效，幫助組織贏得競爭優(yōu)勢
B.與時俱進，快速掌握知識更新
C.向員工傳遞和強化組織的價值觀與文化
D.為員工提供學(xué)習(xí)和進步的機會，提高員工的職業(yè)安全感和工作滿意度

3.單項選擇題以下哪項是工作分析的目的（）。

A.是明確所要完成的任務(wù)以及完成任務(wù)所需要的人員的特點
B.明確工作的內(nèi)容和方法
C.明確能夠滿足技術(shù)上和組織上所要求的工作
D.明確社會和個人方面所要求的工作