單項選擇題培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。
A.改善組織績效，幫助組織贏得競爭優(yōu)勢
B.與時俱進(jìn)，快速掌握知識更新
C.向員工傳遞和強(qiáng)化組織的價值觀與文化
D.為員工提供學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會，提高員工的職業(yè)安全感和工作滿意度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下哪項是工作分析的目的（）。
A.是明確所要完成的任務(wù)以及完成任務(wù)所需要的人員的特點
B.明確工作的內(nèi)容和方法
C.明確能夠滿足技術(shù)上和組織上所要求的工作
D.明確社會和個人方面所要求的工作
5.多項選擇題勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
A.勞動者與用人單位
B.工會與用人單位、職工
C.勞動行政部門與勞動者、用人單位
D.國家利益和個人利益關(guān)系處理
E.個人利益和集體利益的關(guān)系處理
最新試題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
題型：多項選擇題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。
題型：判斷題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項選擇題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題