單項選擇題根據(jù)崗位職責(zé)要求給予任職者相應(yīng)的權(quán)限被稱為（）
A.以事定崗
B.以崗定人
C.以崗定責(zé)
D.以責(zé)定權(quán)
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1.單項選擇題針對知識型員工的工作設(shè)計應(yīng)遵循的理念是（）
A.以能為本
B.以知為本
C.以價為本
D.以物為本
2.單項選擇題要求員工每周工作一定的時數(shù)，但在限定范圍內(nèi)可以自由地變更工作時間的一種時間安排方案是（）
A.彈性工作制
B.壓縮工作周
C.工作分享制
D.應(yīng)急工制度
3.單項選擇題組織中上級主管人員能夠直接的效地指揮和領(lǐng)導(dǎo)下屬的數(shù)量被稱為（）
A.有效配合
B.關(guān)系協(xié)調(diào)
C.有效管理寬度
D.最低崗位數(shù)量
4.單項選擇題用書面形式對組織中各類崗位的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作職責(zé)與工作環(huán)境等所致做的統(tǒng)一要求是（）
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作說明書
D.工作評價
5.單項選擇題在選擇工作信息收集方法時需要考慮的首要因素是（）
A.工作信息的來源
B.分析崗位的特征
C.工作分析的目的
D.實際條件的限制
最新試題
在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準(zhǔn)確了解的問題有（）
題型：多項選擇題
評價崗位物質(zhì)消耗對成本的影響程度是指（）
題型：單項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是（）
題型：單項選擇題
工作評價的對象是（）。
題型：單項選擇題
薪酬設(shè)計的要點是（）
題型：單項選擇題
績效管理本身就是一個完整的體系，主要包括（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進(jìn)行評估？（）
題型：多項選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
崗位描述是對有關(guān)崗位工作的（）
題型：單項選擇題