A.政府辦公室中的信息是在功能群體內(nèi)部流動(dòng)的
B.在小型生產(chǎn)廠中，有一群穩(wěn)定的個(gè)體扮演著聯(lián)絡(luò)員角色傳遞信息
C.在小型生產(chǎn)廠中，人們普遍感興趣的信息傾向于在主要的功能群體內(nèi)部流動(dòng)
D.重復(fù)性的研究包括的人員范圍很窄（只包括管理者）
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A.矩陣式
B.鏈?zhǔn)?br />
C.輪式
D.全渠道式
A.選擇性知覺
B.情緒
C.缺乏興趣
D.管理風(fēng)格
A.橫向溝通
B.正式溝通
C.非正式溝通
D.外部溝通
A.性別歧視的傳統(tǒng)就業(yè)觀念
B.缺少女領(lǐng)導(dǎo)楷模
C.職業(yè)婦女與撫養(yǎng)孩子的矛盾
D.女士關(guān)系網(wǎng)帶來的壓力
A.工業(yè)心理學(xué)派
B.社會(huì)心理學(xué)派
C.商業(yè)心理學(xué)派
D.產(chǎn)業(yè)心理學(xué)派
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。