A.橫向溝通
B.正式溝通
C.非正式溝通
D.外部溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.性別歧視的傳統(tǒng)就業(yè)觀念
B.缺少女領(lǐng)導(dǎo)楷模
C.職業(yè)婦女與撫養(yǎng)孩子的矛盾
D.女士關(guān)系網(wǎng)帶來的壓力
A.工業(yè)心理學(xué)派
B.社會心理學(xué)派
C.商業(yè)心理學(xué)派
D.產(chǎn)業(yè)心理學(xué)派
A.選人問題
B.用人問題
C.協(xié)調(diào)問題
D.確立問題
A.領(lǐng)導(dǎo)者職能
B.管理者職能
C.組織職能
D.計(jì)劃職能
A.人并非生來就是懶惰的
B.人生來就以自我為中心
C.人追求滿足欲望的需要
D.大多數(shù)人都具有解決組織問題的豐富想像力和創(chuàng)造力
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
價(jià)值觀的核心成分是()