單項選擇題根據(jù)現(xiàn)代分配理論,生產(chǎn)要素分為四類,哪種要素對應的報酬是工資()
A、勞動
B、土地
C、資本
D、企業(yè)家才能
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1.多項選擇題一般說來,以下人群中更樂于尋找兼職的是()
A.不太偏好閑暇的人
B.第一職業(yè)收入高的人
C.第二職業(yè)收入越低
D.偏好閑暇的人
E.第一職業(yè)收入越低
2.單項選擇題中國育齡婦女的初婚和生育年齡有一種什么趨勢()
A、逐漸前移
B、不確定
C、沒有變化
D、逐漸后推
3.多項選擇題資本與勞動力的邊際替代率不發(fā)生改變的技術進步是()
A.希克斯技術進步
B.中性技術進步
C.資本密集型技術進步
D.勞動密集型技術進步
4.單項選擇題調(diào)控低端工資水平的工資制度是什么()
A、最低工資制度
B、高賦稅
C、工資談判制度
D、工資指導線制度
5.單項選擇題集體談判工資理論認為,工資的決定取決于什么()
A.勞動者的工作量
B.企業(yè)的工資制度
C.政府
D.勞資雙方在工資談判中的力量對比
最新試題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題