多項選擇題一般說來,以下人群中更樂于尋找兼職的是()
A.不太偏好閑暇的人
B.第一職業(yè)收入高的人
C.第二職業(yè)收入越低
D.偏好閑暇的人
E.第一職業(yè)收入越低
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1.單項選擇題中國育齡婦女的初婚和生育年齡有一種什么趨勢()
A、逐漸前移
B、不確定
C、沒有變化
D、逐漸后推
2.多項選擇題資本與勞動力的邊際替代率不發(fā)生改變的技術(shù)進(jìn)步是()
A.??怂辜夹g(shù)進(jìn)步
B.中性技術(shù)進(jìn)步
C.資本密集型技術(shù)進(jìn)步
D.勞動密集型技術(shù)進(jìn)步
3.單項選擇題調(diào)控低端工資水平的工資制度是什么()
A、最低工資制度
B、高賦稅
C、工資談判制度
D、工資指導(dǎo)線制度
4.單項選擇題集體談判工資理論認(rèn)為,工資的決定取決于什么()
A.勞動者的工作量
B.企業(yè)的工資制度
C.政府
D.勞資雙方在工資談判中的力量對比
5.單項選擇題調(diào)控平均工資水平的工資制度是什么()
A、最低工資制度
B、高賦稅
C、工資指導(dǎo)線制度
D、工資談判制度
最新試題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題