單項選擇題（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
A.補充規(guī)劃
B.職能規(guī)劃
C.配備規(guī)劃
D.員工錄用計劃
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1.單項選擇題調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
A.物質(zhì)獎勵
B.精神獎勵
C.工作鼓勵
D.貢獻獎勵
2.單項選擇題補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
A.職前培訓(xùn)
B.人際關(guān)系培訓(xùn)
C.非在職培訓(xùn)
D.在職培訓(xùn)
3.單項選擇題工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
A.獎金
B.津貼
C.基本工資
D.保險
4.單項選擇題個別工資分析的依據(jù)是（）。
A.工資臺帳
B.獎勵制度
C.退職退休金制度
D.人事考核制度
5.單項選擇題人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
A.保證組織內(nèi)部員工的正常調(diào)配和使用
B.保證工作輪換的順利進行
C.使員工的人心不穩(wěn)
D.有利于達到人與工作相匹配的狀況
最新試題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題